ビジネス書籍『課長・係長の能力開発』

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管理職（課長・リーダー・マネージャー・係長）シリーズ

ビジネス書籍『課長・係長の能力開発』

課長・係長の能力開発

　課長・係長は、管理職として、担当組織の目標を達成させ、
部門に多大に貢献するという責務を持つ。
市場がグローバル化し、新たな市場が発生し、新たなニーズも
発生しています。
未来志向型の商品・サービスを開発し、市場に驚きを提供する
ことで、さらに市場を拡大できます。
組織運営イノベーションや部下に行動力をつけ、事業計画を
達成させるより柔軟な発想で社会を捉え、次の一手が期待される。
このためには多様なスキルが必要であり、即時に利用できるため
にも豊富なスキルを身に着ける必要があり必要なスキルを集約
しています。

課長の役割●
　1.未来志向の発想と選択
　2. 新を創る
　3. 確実な事業計画の達成
　4. 躍動する組織
　5. 部下の自己実現
課長のスキル■
　ビジョン力
　戦略展開力
　変化対応力
　新事業開拓力
　革新力
　発想力
　計画立案力
　投資力
　財務分析力
　組織力
　課題対応力
　問題解決力
　決断力
　挑戦力
　プレゼン力
　統率力
　スピード力
　リーダーシップ
　公正性コーチ力
　指導力
　育成力
課長のナレッジ●
　財務分析・管理会計
　ロジカルシンキング
　報・連・相

著者・出版

アップ経営コンサルタント株式会社
　東京都中央区日本橋浜町2-61-6
TEL　03-5651-0702　FAX　03-5651-0703
http://upkei.jp/

本書の無断複写・複製・転載を禁じます。

※本書は一般書店では取り扱っていません。

価格

電子版（ＰＤＦ）６万円（利用者数制限なし、１社のみご利用）

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