ビジネス書籍『苦手な部下に対処する方法』

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管理職（課長・リーダー・マネージャー・係長）シリーズ

ビジネス書籍『苦手な部下に対処する方法』

苦手な部下に対処する方法

　日夜頑張っている管理職の皆さんに贈る１冊です。
「一番の悩みは部下」と言う人が多いのが現実です。
「もっとできる部下が欲しい」誰もが願望するでしょう。
しかし、部下にも能力や行動力、やる気に負けん気等個性が
あるのです、その個性をうまく活かして自分が思い描く部下に
するのが管理職の仕事なのです。
　年上の部下、元上司、反論が多い、やる気がない、自分よりも
高い技術能力を持っている等部下のタイプもまちまちです。
でも、一旦部下を上手く動かすことが出来ればしめたものです。

●●2.苦手な部下対処法
　能力不足
　　（1）能力が全く足らない
　　（2）能力はあるが文句が多い
　　（3）社会の進歩に能力・技術が追いついていない人
　　（4）プレゼン力が弱すぎる人
　挑戦しない
　　（1）挑戦意欲が全くない人
　　（2）やれと言えばやるが言わないとやらない人
　　（3）こうすればよいと意見はするが動かない人
　　（4）失敗を引きずる人
　不満が多い
　　（1）仕事に不満
　　（2）評価に不満をもらす人
　コミュニケーションが苦手
　　（1）上司の悪口をいつもまくしたてる人
　　（2）自分の意見を言わない人
　　（3）成功を味わった事が無い人
●●3.出来過ぎる部下の活用
　　（1）自分よりも高い知識を持っている人
　　（2）元上司今部下　　　など

著者・出版

アップ経営コンサルタント株式会社
　東京都中央区日本橋浜町2-61-6
TEL　03-5651-0702　FAX　03-5651-0703
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